El martes 25 de noviembre mantuvimos una reunión con la Directora de Recursos Humanos de Naturgy, Silvia Roverano en la que propusimos la generación de un espacio común para mejorar las relaciones laborales y la seguridad del servicio, de los trabajadores/as y de los usuarios. Hay hechos que son evidentes (necesidad de crear un horizonte al sector de atención al público, recuperar todas las tareas de back office y resolución de reclamos, abandonar el trabajo a producción en empresas tercerizadas que impacta en la inseguridad laboral, eliminar el peligro de desarticulación total del sector Medición ante un nuevo contrato, resolver la falta de personal en sectores operativos y administrativos, abandonar la persistencia del incumplimiento del Acta que fija un mínimo de personal para el CAU, aumentar el valor de la Guardia Pasiva en general y en forma particular las vinculadas a sábados, domingos y feriados) y necesidades económicas que deben ser discutidas a la brevedad como es el reconocimiento del pago de Viático y Refrigerio, luego del enésimo aumento del transporte, los combustibles y los alimentos.
Nos interpela la mejora del servicio público, la generación de una política real de seguridad e higiene industrial, la dinámica del adelanto tecnológico, el reconocimiento y salvaguarda de la experiencia y capacidad acumulada por los trabajadores/as de la empresa, la capacitación continua asociada a la realidad del servicio. Un espacio común de resolución de conflictos y propuestas futuras es necesario.
Alertamos también sobre los riesgos, mayores costos y mayor degradación del servicio público que trae consigo la política de tercerizaciones que supera con creces la realidad de cualquier distribuidora de gas natural en la República Argentina. Reiteramos el reclamo de intervenir en forma concreta estipulando reglas de trabajo seguras y eficientes en los contratos de las tercerizadas, salarios dignos y condiciones de realización de los trabajos acordes a los convenios y pautas de la industria del gas y garantizar controles reales que permitan que la seguridad sea un valor real y no un slogan.
En esa perspectiva, solicitamos la apertura de reuniones paritarias para discutir el pago de un plus por “Viáticos y Refrigerio” que reflejen el deterioro producido por los aumentos constantes de dichos rubros.
MAS PERSONAL. MENOS PRECARIZACION. MEJORA SALARIAL.
ES MEJOR SERVICIO PÚBLICO Y MAYOR SEGURIDAD PÚBLICA.
COMISIÓN DIRECTIVA APJ GAS
