El viernes 15 de marzo una concurrida asamblea general virtual aprobó un nuevo acuerdo paritario con TGN
por el primer tramo del período 2024 que consta de los siguientes puntos:
– Pago de una suma equivalente a la inflación acumulada de enero y febrero 2024 a abonarse con
los haberes del mes de marzo.
– Cláusula gatillo automática que respete la inflación de los meses de marzo, abril, mayo, junio y
julio 2024. Cada cobro mensual del reconocimiento de los índices inflacionarios se abonará a mes
vencido (abril, mayo, junio, julio y agosto) dado que los datos oficiales de cada mes se conocen
con quince días de demora.
– Continuar la discusión de los puntos pendientes y volver a reunirnos durante el mes de agosto.
En el ámbito de TGS se reconoció la inflación de enero 2024 y un esquema similar y también existen
avances importantes en la negociación con Metrogas. En Naturgy Ban y Gasnor comenzaron las
negociaciones y se deberán iniciar los contactos con Naturgy global para refrendar un posible acuerdo.
Desde la APJGAS consideramos que este acuerdo por el primer tramo del año y los avances en otras
empresas de nuestra industria configuran un piso de certezas ante un panorama revuelto e incierto, tanto
por la dinámica inflacionaria como por el marco político cambiante que dificulta el sostenimiento de las
negociaciones paritarias en nuestro país.
En ese sentido, sostenemos que pueden ser antecedentes importantes en las negociaciones que se
mantengan con el resto de las empresas de la industria del gas natural y pongan de relieve la participación
de los trabajadores/as en el futuro desarrollo de nuestra industria. Crecimiento en la ecuación energética y
en las exportaciones también significa mejora en las condiciones salariales y laborales de quienes
aseguramos un servicio seguro y de calidad durante todo el año.
Será necesario consolidar la unidad y mejorar los niveles de participación para enfrentar nuevos desafíos
como por ejemplo la intención pública de reiniciar el descuento por el impuesto a las ganancias sobre los
salarios que, según las informaciones que se desparraman, incorporaría a cientos de miles de los
trabajadores/as (solteros y casados con o sin hijos) a ese descuento injusto, como así también la
efectivización o equiparación salarial y convencional de cientos de trabajadores precarizados en nuestra
industria.
Los trabajadores/as del gas natural estamos en el centro de este nuevo desafío. La lucha constante y la
negociación colectiva permitirá que se verifiquen esos reconocimientos. Este acuerdo alcanzado con
esfuerzo por las partes es un primer paso y verifica que podemos avanzar en medio de la incertidumbre.
Los trabajadores/as de la industria del gas natural somos parte de la lucha por defender
los derechos conquistados y el reconocimiento de nuestro rol activo en la energía.
COMISIÓN DIRECTIVA APJ GAS
