En una reunión directa, los trabajadores despedidos de Servicios Casildenses SAPEM y la Intendencia alcanzaron un acuerdo de palabra por el cual se abonarán a los tres trabajadores los meses caídos desde su despido y se les da continuidad laboral en el Corralón Municipal a dos de ellos, respetando el uso y costumbre de ese sector. El tercer compañero comenzará a ejercer su merecida jubilación luego de cobrar el monto aludido.
Los trabajadores cumplieron lo pactado. Levantaron el acampe y se hicieron presentes en el lugar de trabajo indicado. Ahora falta que las partes refrenden el acuerdo en un acta que estipule los puntos de coincidencia y asegure tanto la continuidad laboral como el cobro de lo adeudado en tiempo y forma. Estimamos que esa acta se cumplimentará esta semana mientras las partes actúan de buena fe.
En paralelo, se anunció el nombramiento de un nuevo integrante del directorio de la SAPEM: el contador Gerardo Callegari, vecino de Casilda, en reemplazo del saliente Nicolini. En este caso, también se deberán cumplir los pasos administrativos que implican la comunicación al Concejo Deliberante y la aprobación de los cambios por parte del cuerpo legislativo.
Desde APJ GAS sostenemos que el acuerdo alcanzado con los trabajadores despedidos es producto de una situación que escaló hasta transformar el conflicto en un hecho de proporciones cuando la solución era más sencilla y permitía el fortalecimiento de la subdistribuidora de gas en la SAPEM, cosa que no se logró plenamente. Por ejemplo: el plantel operativo para emergencias, fugas y guardias es la mitad del necesario.
La firmeza, el coraje y la dignidad de los trabajadores permitió poner luz sobre lo que efectivamente pasaba dentro de la empresa y develó que el conflicto sobrepasó a su directorio. Un simple reclamo de cumplimiento de las medidas de seguridad y mejora salarial derivó en un conflicto que interpeló profundamente las relaciones laborales y el cuidado de un servicio público esencial.
Logramos que algunas cosas cambiaran. Se renovó parte de los vehículos, se compró la ropa ignífuga (que todavía no fue distribuida a los trabajadores) y se supo que existe herramental fuera de norma y métodos operativos que deberán adecuarse a los estándares del servicio.
Tuvimos el apoyo de gran parte de la sociedad casildense que se fue enterando de la situación y fue testigo en vivo y en directo de la forma de actuar de cada parte involucrada.
También pagamos un precio por mantener la dignidad en esta lucha desigual. Como sindicato sabemos que estos procesos de organización y cambios son largos, que el cuidado del servicio público es primordial y necesita de la participación de los usuarios, que si los trabajadores nos unimos, demostramos que se puede influir en la realidad y dejar huella.
Seguiremos trabajando para que se reconozca nuestra actividad específica, para mejorar el servicio de gas natural en Casilda, para apoyar el crecimiento de la red a nuevos usuarios, para luchar por la derogación de la ley que eliminó la zona fría.
La lucha por los derechos laborales y de los usuarios continúa.
APJ GAS
