Se avecina una nueva negociación salarial entre APJ GAS y Naturgy Ban que será importante para definir el rumbo de las
discusiones y las mejoras laborales que pretendemos los trabajadores/as.
En efecto, estas negociaciones están dentro de un marco concreto cuyos datos son públicos y hablan a las claras desde
donde arrancan las partes para llegar a un acuerdo.
En principio, Naturgy Ban registró en el primer semestre de 2024 una ganancia de $11.700.000.000 (ONCE MIL
SETESCIENTOS MILLONES DE PESOS), es decir, un 58% más que en el mismo período del año anterior. Obviamente, este
cuadro se explica por el fenomenal aumento tarifario recibido a partir de abril, en especial, el 510% de incremento registrado
en el cargo fijo de todos los usuarios/as. Además, recordamos, que en la actualidad las empresas de gas natural reciben
aumentos mensuales de tarifa aprobadas por el Enargas.
Esta realidad se consumó con una notable disminución del personal efectivo que sostiene la estructura de la empresa con la
misma eficiencia y con una dotación de personal contratado que supera largamente al personal de planta en condiciones de
desventaja salarial y laboral. Debemos resaltar con honda preocupación el nivel de violencia que crece en las sucursales y
contra el personal afectado a la atención de urgencias sin una respuesta eficaz de la parte empresaria.
Por otra parte, mantienen inversiones en pesos (fondos comunes de inversión) por un total de $14.400.000.000 (CATORCE
MIL CUATROCIENTOS MILLONES DE PESOS) y depósitos en garantía y en bancos por un monto total de U$s10.250.000 (DIEZ
MILLONES DOSCIENTOS CINCUENTA MIL DÓLARES). En ese sentido, Naturgy Ban tuvo ingresos por intereses en operaciones
financieras y por diferencia de cambio durante el primer semestre que ascendieron a $10.100.000 (DIEZ MILLONES CIEN MIL
PESOS), según informó a la Comisión Nacional de Valores.
Los trabajadores/as de Naturgy Ban hemos logrado seguir de cerca la inflación mensual (a treinta días vista) mediante
negociaciones que beneficiaron a quienes revestimos dentro de convenio y se vieron replicadas parcialmente al personal
ilegítimamente considerado “fuera de convenio”. No obstante, retornó el injusto impuesto a las ganancias que tuvo un
espejismo por devoluciones realizadas en agosto y septiembre pero que, en octubre, volverá con contundencia y que
incorporó a nuevos trabajadores/as que antes no abonaban el tributo.
El Indec publica datos mensuales de inflación pero nuestros bolsillos tienen otra percepción. Será porque nuestros gastos
están más afectados por rubros que integran el salario mínimo vital y móvil real estipulado por las leyes y la Constitución
Nacional (alimentación, vestimenta, transporte, gastos de vivienda, educación, salud, esparcimiento).
Esa realidad indica que las nuevas negociaciones deberán reflejar una discusión integral que mejore los salarios y también
resuelva el pedido de diversos adicionales (de sucursales, refrigerio, actualización de guardias pasivas, etc).
El salario expresa una realidad que no pueden ocultar las estadísticas. Los beneficios que reciben
las empresas de servicios públicos también. En esa cancha jugaremos.
COMISIÓN DIRECTIVA APJ GAS
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